Prévoyance entreprise
La prévoyance entreprise se scinde en 4 offres : la prévoyance réglementaire obligatoire, la prévoyance conventionnelle obligatoire, l'obligation pour l'employeur de couvrir des garanties (maintien de salaire, rapatriement, indemnités de départ en retraite). Puis, en tant qu'employeur vous avez le choix d'enrichir la protection de vos salariés par le biais des garanties complémentaires.
Cette offre mutualisée entre les PME du transport permet à toutes les entreprises de moins de 40 salariés de profiter de couvertures adaptées à leurs employés à un tarif avantageux. Si votre PME rassemble plus de 40 salariés, prenez connaissance de notre offre sur mesure.
La prévoyance complémentaire mutualisée
En tant qu’employeur, vous avez le choix d’enrichir la protection de vos salariés de garanties complémentaires (décès, incapacité, invalidité, rentes d’éducation, de handicap, de conjoint ou d’orphelins) avec Carcept Prev.
Renforcer la protection de vos collaborateurs salariés en souscrivant un contrat groupe à adhésion obligatoire est beaucoup plus avantageux qu’une couverture individuelle. Vous bénéficierez ainsi de déductions fiscales et d’exonérations sociales.
Qui souscrit ?
C’est l’entreprise qui souscrit à la prévoyance complémentaire, si cette dernière le fait sous forme de contrat groupe.
Qui cotise ?
L'entreprise prend à sa charge, tout ou une partie de la cotisation du contrat collectif, selon les modalités fixées par l'accord en vigueur dans l'entreprise. Pour bénéficier de déductions fiscales, l’entreprise doit participer de manière significative au financement du régime qui doit assurer une catégorie objective de personnel.
Qui sont les bénéficiaires ?
Au choix de l'employeur :
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les salariés cadres ;
-
les salariés non cadres ;
-
ou l’ensemble du personnel.
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Pour aider les salariés cadres et non cadres, ainsi que leur famille à faire face aux aléas de la vie, la prévoyance complémentaire propose plusieurs garanties.
Pour le décès et uniquement pour le collège cadre, chaque salarié a le choix entre 3 options selon sa situation de famille.
Selon la composition de votre famille, nous vous conseillons dans le choix du module qui conviendrait le mieux à votre situation actuelle :
NB : en cas de décès de l’assuré qui a choisi le module 2, le conjoint survivant percevra tout de même un capital décès pour faire face aux imprévus. |
| Détails des rentes :
Rente éducation (OCIRP) : rente versée jusqu’à 18 ou 26 ans si poursuite d’étude en cas de décès ou d’Invalidité Absolue et Définitive du participant ; Rente handicap : incluse dans toutes les garanties de prévoyance de Carcept Prev, la rente handicap viagère est destinée à l'enfant handicapé du salarié décédé quel que soit son âge. |
Comment constituer le dossier ?
Veuillez prendre connaissance des informations suivantes ;
Pour faire votre demande à l'adresse suivante :
CARCEPT-Prévoyance
Pôle Prévoyance
174, rue de Charonne
75128 Paris cedex 11
Pour toutes questions supplémentaires et pour connaître nos tarifs, veuillez nous contacter au
Les questions que vous vous posez...
- Mon employeur a souscrit un contrat Carcept Prev, suis-je obligé d’y adhérer ?
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Plaquette prévoyance complémentaire
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Plaquette dépendance collective
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