La protection des travailleurs renforcée face aux canicules

Le décret n°2025-482, complété par l’arrêté du 27 mai 2025, renforce les obligations des employeurs en matière d’évaluation et d’adaptation des situations de travail face aux risques de chaleur intense et de canicule. 

Ces risques sont déterminés par les seuils jaune, orange et rouge du dispositif national et départemental de vigilance météorologique «canicule» de Météo France. Ainsi, lorsqu’un risque d’atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs lié à l’exposition à des épisodes de chaleur intense, l’employeur doit faire évoluer l’organisation du travail avec des mesures visant à adapter les horaires, suspendre les tâches pénibles aux heures les plus chaudes et mieux ajuster les périodes de repos. Les postes de travail devront être aménagés pour amortir les effets des rayonnements solaire et l’accumulation de chaleur, par des dispositifs filtrants ou occultants, de la ventilation ou de la brumisation. L’eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs devra être augmentée autant qu’il est nécessaire. L’accès à l’eau devra être garanti, avec un minimum de trois litres par jour et par personne en l’absence d’eau courante.

Les employeurs devront fournir des équipements adaptés (vêtements respirants ou rafraîchissants, couvre-chefs, lunettes…) et accorder une attention particulière aux travailleurs vulnérables, notamment les femmes enceintes. L’information et la formation des salariés sur les signes de coup de chaleur et les gestes à adopter est également rendue obligatoire, tout comme la mise en place de protocoles de secours, notamment pour les personnes isolées. 

Le décret permet aussi à l’inspection du travail de délivrer une mise en demeure en cas d’inaction de l’employeur.