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Transport de marchandises

En tant qu’entreprise du transport de marchandises, vous devez mettre en place des garanties santé et prévoyance au bénéfice de vos salariés.

Vos obligations conventionnelles et légales

Pour répondre à vos obligations Carcept Prev vous propose des couvertures Santé et Prévoyance dédiées à votre secteur d’activité.

Transport aérien de fret

En tant qu’entreprise de transport aérien - personnel au sol (IDCC 275), vous devez mettre en place des garanties santé et prévoyance au bénéfice de vos salariés.

Transports routiers de fret interurbains

En tant qu’entreprise des transports routiers et des activités auxiliaires du transport (IDCC 16), vous devez mettre en place des garanties santé et prévoyance au bénéfice de vos salariés.

Transports routiers de fret de proximité

En tant qu’entreprise des transports routiers et des activités auxiliaires du transport (IDCC 16), vous devez mettre en place des garanties santé et prévoyance au bénéfice de vos salariés.

Location et location-bail de camions

En tant qu’entreprise des transports routiers et des activités auxiliaires du transport (IDCC 16), vous devez mettre en place des garanties santé et prévoyance au bénéfice de vos salariés.

Location de camions avec chauffeur

En tant qu’entreprise des transports routiers et des activités auxiliaires du transport (IDCC 16), vous devez mettre en place des garanties santé et prévoyance au bénéfice de vos salariés.

Déménagement

En tant qu’entreprise des transports routiers et des activités auxiliaires du transport (IDCC 16), vous devez mettre en place des garanties santé et prévoyance au bénéfice de vos salariés.

Transport fluviaux de fret

Votre entreprise relève de l'une des conventions collectives nationales suivantes.

  • Navigation intérieure de marchandises (IDCC 3), 
  • Personnel des entreprises de transport de passager en navigation intérieure (IDCC 1974 – Brochure 3153),
  • Personnel sédentaire des entreprises de transport de marchandises de la navigation intérieure (IDCC 2174 – Brochure 3293).

Vous devez mettre en place des garanties santé et prévoyance au bénéfice de vos salariés.