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La 2e chambre civile de la Cour de Cassation a rendu, le 28 mai 2025, une décision qui confirme que lorsque des salariés sont garantis collectivement en prévoyance (maternité, incapacité, invalidité, décès), la cessation de la période de portabilité est sans effet sur le versement des prestations immédiates ou différées, à partir du moment où celles-ci sont acquises ou nées pendant la relation de travail ou durant la période de portabilité.

Le ministère du Travail a mis à jour, le 16 juin 2025, sa contribution à la grande cause nationale dédiée en 2025 à la santé mentale.

L’arrêté portant inscription sur la liste des produits et prestations remboursables par l’assurance maladie et les complémentaires des premiers verres correcteurs de la myopie de la marque Miyosmart a été publié au Journal officiel du 17 juin 2025.

La commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale a examiné, le 10 juillet, le rapport relatif au déploiement du Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) établi dans le cadre du Printemps social de l’évaluation.

Le 8 juillet 2025 de 11h45 à 12h45 aura lieu le webinaire dédié aux salariés : Cohésion d'équipe : mobiliser et engager les collaborateurs.

La prévoyance collective constitue un dispositif essentiel pour sécuriser les revenus de vos salariés lorsqu’ils sont confrontés à des aléas de la vie : incapacité, invalidité, ou décès.

En 2025, la santé mentale est au cœur des préoccupations nationales, et son impact sur le monde du travail est majeur. Première cause d’arrêts de longue durée et deuxième en matière d’incapacité, elle représente un défi de taille, en particulier pour les salariés du secteur du transport.

Participez à ce webinaire pour apprendre à maîtriser l'automassage.