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Qu'est ce que le compte personnel de prévoyance ?

Depuis le 1er janvier 2017, chaque salarié non cadre dispose d'un compte personnel de prévoyance, qui l'accompagnera tout au long de sa carrière dans le secteur du transport.


Un dispositif simple, équitable et innovant pour tous les salariés du transport  

 

De quoi est composé ce compte ?

De points d'activité

Ils sont attribués en fonction de ses éléments de rémunération ayant donné lieu à cotisations au sein d'une entreprise entrant dans le champ d'application de l'accord du 20 avril 2016. Ce compte, initialisé au 1er janvier 2017, est automatiquement alimenté par les points acquis au titre des périodes cotisées antérieures.

De points de solidarité

Ces points sont à cumuler grâce au " Programme Transportez-vous bien ".

à savoir

Si le contrat de travail est suspendu, des points d'activité sont attribués au salarié dès lors qu'il bénéficie d'un maintien de salaire, total ou partiel, ou d'indemnités journalières complémentaires financées au moins en partie par l'entreprise.

Quand utiliser le compte personnel de prévoyance ?

En cas de coup dur (invalidité, inaptitude à la conduite ou décès) :

  • les points d'activité permettent de déterminer les seuils et niveaux d'accès aux prestations de prévoyance,
  • les points de solidarité permettent, à la demande du salarié, d'améliorer les prestations et peuvent être utilisés pour bénéficier de services d'accompagnement.

Le compte personnel de prévoyance vu par les professionnels du transport

Le compte personnel de prévoyance, un dispositif simple, équitable et innovant pour tous les salariés du transport

contactez-nous

Pour toute question complémentaire sur ce programme sur prevention@carcept-prev.fr

à retenir

  • Pour consulter ses points d'activité et de solidarité, le salarié se connecte à son espace personnel Carcept Prev.
  • Un portail dédié au programme Transportez-vous bien, lui permet d’accéder au catalogue d’actions de prévention et services d’accompagnement. Il peut ainsi déclarer les actions réalisées et bénéficier des services d’accompagnement en cas de besoin.
  • De nombreux outils de communication sont à votre disposition pour communiquer auprès de vos salariés.