Prime de partage de la valeur : plus de 5,32 milliards d’euros distribués en 2023
En 2023, les entreprises ont versé 5,32 milliards d’euros via des primes de partage de la valeur (PPV), selon un communiqué de l’Urssaf Caisse nationale publié le 7 mars 2024.
5,9 millions de salariés en ont bénéficié pour un montant moyen de 885€. 23,9 % de ces primes ont été distribuées par des entreprises de moins de 10 salariés et 19,3 % par des entreprises de 2 000 salariés ou plus.
Les secteurs d'activité qui pratiquent des salaires plus élevés, tels que les activités financières et d'assurance, l'industrie chimique, les activités informatiques et les activités juridiques, de conseil et d'ingénierie, ont versé des primes plus élevées, oscillant entre 1 066 et 1 308€.
A contrario, le commerce, qui a versé 14,2 % de la prime en 2023, affiche un montant moyen par salarié de 805€, tandis que des secteurs qui s’appuient sur une main-d'œuvre à bas salaire, tels que l'action sociale et l'hébergement médico-social et l'intérim, ont des montants moyens significativement plus bas (451€ et 446€ respectivement).
Dans le transport, 25,4 % des établissements ont versé une PPV à 435000 salariés pour un montant moyen de 604€.
En 2022, les entreprises avaient versé 4,43 milliards d’euros sous forme de PPV à 5,5 millions de salariés pour un montant moyen de 789€.
À lire aussi
Actualités
-
Dispense d’adhésion au contrat santé: les précisions du BOSS
Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale a mis à jour, le 19 avril, sa rubrique Protection sociale complémentaire concernant les dispenses d’affiliation dont peuvent bénéficier les ayants-droits d’un salarié couvert par un contrat collectif obligatoire (paragraphes 810 et 870).
-
Activités sociales et culturelles : le critère d'ancienneté est illégal
Dans une décision du 3 avril 2024, la Cour de cassation explique que s'il appartient au Comité social d'entreprise (CSE) de définir ses actions en matière d'activités sociales et culturelles (ASC), l'ouverture du droit de l'ensemble des salariés et des stagiaires au sein de l'entreprise à...
-
Moins d’une entreprise sur deux dispose d’un DUERP à jour
La Dares a publié, le 21 mars 2024, une étude sur la façon dont les employeurs préviennent les risques professionnels.
-
Accords de branche en prévoyance: l’étude CTIP 2024 est publiée
Le Centre technique des institutions de prévoyance (Ctip) a publié, le 5 avril 2024, son étude 2024 portant sur les contrats de branche en prévoyance lourde (incapacité, invalidité, décès) dans son dernier Cahier de la prévoyance. La précédente remontait à janvier 2023.
-
AT-MP: hausse de 4,6 % des rentes Sécurité sociale au 1er avril 2024
L’Assurance maladie a publié, le 22 mars 2024, plusieurs circulaires détaillant les modalités de revalorisation de 4,6% des rentes accidents du travail-maladies professionnelles (AT-MP) et invalidité versées par le régime de base à compter du 1er avril 2024.
