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La Dares (Direction de l'animation de la recherche, des Études et des Statistiques) a publié, le 9 septembre, une nouvelle édition de son enquête « Conditions de travail et risques psychosociaux ». Si plusieurs indicateurs témoignent d'une amélioration du vécu au travail depuis 2016, l'étude met également en lumière des disparités marquées, notamment pour les employés peu qualifiés et sur la question du maintien en emploi jusqu'à la retraite.

L’Agence nationale de sécurité sanitaire (Anses) a publié, le 2 septembre 2026, une étude sur les effets des horaires atypiques de travail autres que le travail de nuit. Lorsque les horaires s’éloignent du cadre de travail standard, les conséquences peuvent toucher le sommeil, la santé mentale, la santé cardiovasculaire et l’équilibre de vie.

La loi n°2026-794 du 18 août 2026 relative au droit à l’aide à mourir a été publiée au Journal officiel du 19 août 2026.

Deux décrets, publiés au Journal officiel du 13 juin, organisent le plafonnement de la prescription et du renouvellement des arrêts de travail depuis le 1er septembre 2026, conformément à l’article 81 de la LFSS pour 2026.

Vous êtes un parent aidant et vous soutenez au quotidien un ou plusieurs enfants mineurs ou majeurs, présentant un risque suicidaire ? Vous pouvez peut-être bénéficier d’une aide financière exceptionnelle dans le cadre de notre campagne « Parenthèse Parents Aidants ».

En 2025, 61,7 % des personnes âgées de 55 à 64 ans occupent un emploi, soit une progression de 1,3 point en un an, selon l'étude de la Dares publiée le 29 juillet 2026. En tenant compte des demandeurs d'emploi, le taux d'activité des seniors atteint 65,2 %, son plus haut niveau depuis le début des séries statistiques en 1975.

Deux décrets améliorant les droits à retraite des mères de famille ont été publiés au Journal officiel du 31 juillet 2026, en application de l’article 104 de la LFSS pour 2026.

Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale a mis à jour, le 27 juillet 2026, sa rubrique relative à la réduction générale dégressive unique (RGDU) de façon à neutraliser la hausse du SMIC de 2,41 % intervenue au 1er juin 2026.