Actualités

Le décret n°2025-887, publié au Journal Officiel du 5 septembre, fixe les nouveaux seuils de rémunération en-deçà desquels les réductions de taux de cotisations patronales d’assurance maladie et d’allocations familiales sont applicables pour l’année 2026, conformément à la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025.

Depuis l’application de la loi ANI (Accord National Interprofessionnel) en 2016, toutes les entreprises privées ont l’obligation de proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés. Cette exigence réglementaire, bien qu'imposée, présente de nombreux avantages, notamment dans les secteurs du transport routier et des activités auxiliaires du transport En quoi consiste cette couverture ? Pourquoi est-elle stratégique pour les employeurs ? On fait le point.

Soumis à des horaires décalés, à des conditions physiques exigeantes et parfois à un environnement de travail difficile, les salariés du transport sont particulièrement exposés aux troubles musculosquelettiques et autres atteintes physiques. Leurs contraintes horaires et organisationnelles limitent l’accès à des dispositifs de soutien adaptés, rendant la santé difficile à aborder et freinant la demande d’aide.

La finale nationale du Trophée des Routiers 2025 s’est tenue ce samedi 20 septembre dans le cadre des 24 Heures Camions au Mans. À l’issue des épreuves théoriques et pratiques, Matthieu Sebillet, conducteur chez Canard Soulard Transports a remporté le titre de meilleur conducteur routier de France. Aux côtés du vainqueur, Joan Tassin de l’entreprise MGE et représentant de la région Grand Est, a décroché la deuxième place, après un parcours remarquable tout au long de la compétition.

Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale a entériné, lors d’une mise à jour du 1er septembre 2025, le nouveau report d’un an, au 1er janvier 2027, de l’entrée en vigueur de la modification des libellés, l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie. Ce report avait été acté dans un arrêté publié au Journal Officiel du 14 août 2025.

Le décret rendant obligatoire, à compter du 1er juillet 2025, l’utilisation d’un formulaire homologué sur papier sécurisé par le médecin prescripteur d’un arrêt de travail, a été publié au Journal Officiel du 29 juin 2025.

La prévoyance collective constitue un dispositif essentiel pour sécuriser les revenus de vos salariés lorsqu’ils sont confrontés à des aléas de la vie : incapacité, invalidité, ou décès.

En 2025, la santé mentale est au cœur des préoccupations nationales, et son impact sur le monde du travail est majeur. Première cause d’arrêts de longue durée et deuxième en matière d’incapacité, elle représente un défi de taille, en particulier pour les salariés du secteur du transport.